बायजू, एक प्रमुख एडटेक कंपनी है, जो अपने शैक्षिक उत्पादों में 30% की कीमत कटौती के बावजूद बिक्री में भारी गिरावट से जूझ रही है। कर्मचारियों के लिए राजस्व-लिंक्ड वेतन मॉडल के कार्यान्वयन से समस्या और बढ़ जाती है, जिससे व्यापक अनिश्चितता और उच्च एट्रिशन दरें पैदा होती हैं। कई बिक्री प्रतिनिधि किसी भी बिक्री को सुरक्षित करने में विफल होने के साथ, ब्रांड की धारणा के बारे में चिंताएँ रूपांतरण प्रयासों में बाधा डालती हैं। इस बीच, छंटनी को संबोधित करने के लिए हाल ही में किए गए पुनर्नियुक्ति प्रयासों में कम मुआवजे के स्तर पर पद की पेशकश की गई है, जिससे मनोबल और भी कम हो गया है। कर्मचारियों ने प्रबंधन के निर्णयों के बारे में संदेह व्यक्त किया है, टीमों में दैनिक इस्तीफे की रिपोर्ट के साथ।