पायलटों के लिए नोटिस अवधि और रोजगार बांड को उचित ठहराते हुए, एयर इंडिया के सीईओ कैंपबेल विल्सन का तर्क है कि जब एयरलाइंस विशिष्ट विमान प्रकारों के लिए प्रशिक्षण पायलटों में निवेश करती हैं तो ये उपाय जरूरी हो जाते हैं। यह बयान बोइंग 737 पायलटों के खिलाफ अकासा एयर की कानूनी कार्रवाई का अनुसरण करता है, जो छह महीने की नोटिस अवधि पूरी किए बिना चले गए थे। विल्सन घरेलू प्रशिक्षित पायलटों और अत्यावश्यक आवश्यकताओं के कारण बाहर से भर्ती किए गए पायलटों के बीच अंतर को रेखांकित करते हैं। चल रहा कानूनी विवाद महामारी के बाद पायलटों की भर्ती में वृद्धि के बीच अनुभवी कैप्टन और प्रशिक्षकों को सुरक्षित करने में भारतीय एयरलाइंस के सामने आने वाली व्यापक चुनौती पर प्रकाश डालता है। साथ ही, एयर इंडिया गुड़गांव में अपनी विमानन प्रशिक्षण अकादमी का उद्घाटन करने के लिए तैयार है, जिसमें एयरबस ए320 और बोइंग 737 विमानों के लिए सिमुलेटर शामिल होंगे, जो प्रतिभा विकास के लिए एक रणनीतिक प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
एयर इंडिया के सीईओ ने इन-हाउस प्रशिक्षित पायलटों के लिए रोजगार बांड की वकालत की
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