भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) इंजीनियरों की तैनाती के लिए स्टाफिंग फर्मों को भुगतान की जाने वाली दरों का पुनर्गठन कर रही है, जो छह वर्षों में इस तरह का पहला संशोधन है। जनवरी 2024 से प्रभावी नई मूल्य निर्धारण संरचना में उम्मीदवार प्लेसमेंट लागत शामिल है और इसका उद्देश्य पारदर्शिता बढ़ाना है, जिससे स्टाफिंग फर्मों और टीसीएस दोनों को लाभ होगा। यह परिवर्तन अधिक योग्य उम्मीदवारों को आकर्षित करने की आवश्यकता से प्रेरित है, विशेष रूप से एआई और पूर्ण स्टैक विकास जैसे कौशल सेटों में, जिन्होंने लोकप्रियता हासिल की है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये दर समायोजन अनुबंध पर कार्यरत कर्मचारियों पर लागू होते हैं, स्थायी कर्मचारियों पर नहीं। यह कदम टीसीएस के "नौकरियों के लिए रिश्वत" घोटाले में फंसने के बाद आया है, जिसके कारण आंतरिक सुधार हुए और छह स्टाफिंग फर्मों को काली सूची में डाल दिया गया।