संघीय प्रशासनिक कानून न्यायाधीश ने फैसला सुनाया कि अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी ने 2022 में मीडिया साक्षात्कारों के दौरान यूनियन विरोधी टिप्पणी करके श्रम कानून का उल्लंघन किया है। यह फैसला नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड की शिकायत से उपजा है, जिसमें जेसी के उन बयानों पर प्रकाश डाला गया है, जिसमें जेसी ने सुझाव दिया था कि यूनियन के बिना कर्मचारी बेहतर स्थिति में हैं। जबकि यूनियनीकरण के बारे में कुछ भविष्यवाणियों को वैध माना गया, वहीं यूनियन के तहत कम सशक्तीकरण का संकेत देने वाले अन्य को गैरकानूनी माना गया। अमेज़न ने मुक्त भाषण अधिकारों का दावा करते हुए अपील करने की योजना बनाई है। जेसी की टिप्पणियाँ न्यूयॉर्क सिटी वेयरहाउस वोट में यूनियन की जीत के बाद अमेज़न में यूनियनीकरण के प्रयासों के साथ मेल खाती हैं। फैसले में अमेज़न को इसी तरह की टिप्पणियों से बचने और अनुपालन का संकेत देने वाले नोटिस पोस्ट करने की सलाह दी गई है।
अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी को यूनियन विरोधी टिप्पणियों के लिए श्रम कानून का उल्लंघन करने का दोषी पाया गया
![](https://affairsace-media.s3.ap-south-1.amazonaws.com/2024/05/05105036/ezgif.com-webp-to-jpg-converter-860x581.jpg)