विप्रो लिमिटेड, एक भारतीय तकनीकी-सेवा आउटसोर्सिंग कंपनी, सतर्क ग्राहकों के खर्च में कटौती के कारण इस वर्ष कम इंजीनियरिंग स्नातकों को नियुक्त करने की योजना बना रही है। बड़े पैमाने पर भर्ती अभियान के बजाय, विप्रो उन लोगों को अपने साथ जोड़ेगी जिनके लिए उसने पहले ही ऑफर बढ़ा दिए हैं। नियुक्ति रणनीति में इस बदलाव का श्रेय उभरते कारोबारी माहौल और दूसरी वित्तीय तिमाही में बिक्री में गिरावट को दिया गया है। इंफोसिस और एचसीएल टेक्नोलॉजीज जैसी अन्य आईटी कंपनियां भी ग्रेजुएट हायरिंग कम कर रही हैं। इस प्रवृत्ति का उद्देश्य लागत में कटौती करना और कर्मचारी उत्पादकता को बढ़ाना है, जो संभावित रूप से भारत के महत्वपूर्ण आईटी नौकरी बाजार को प्रभावित कर सकता है। यह तब उत्पन्न होता है जब वैश्विक घटनाओं के कारण ग्राहकों को आर्थिक अनिश्चितता का सामना करना पड़ता है, जिससे आईटी क्षेत्र का विस्तार प्रभावित होता है।