डेलॉइट की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में औसत सीईओ का मुआवज़ा कोविड-19 से पहले के स्तर की तुलना में 40% बढ़कर 13.8 करोड़ रुपये हो गया है। आधे से ज़्यादा मुआवज़ा अल्पकालिक और दीर्घकालिक प्रोत्साहनों से जुड़ा है। प्रमोटर सीईओ औसतन 16.7 करोड़ रुपये कमाते हैं, जो लंबे कार्यकाल और व्यापक मुआवज़े की सीमा के कारण पेशेवर सीईओ से आगे निकल जाते हैं। जोखिम-आधारित वेतन लक्ष्य मुआवज़े का 50% से ज़्यादा है, जबकि पेशेवर सीईओ का अनुपात 57% से ज़्यादा है। शेयर-आधारित प्रोत्साहनों को स्टॉक विकल्पों की तुलना में ज़्यादा पसंद किया जा रहा है। रिपोर्ट में सीईओ के महत्वपूर्ण टर्नओवर दर का भी उल्लेख किया गया है, जिसमें 60% नए सीईओ आंतरिक रूप से नियुक्त किए गए हैं। सर्वेक्षण में सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनियों को छोड़कर 400 से ज़्यादा भारतीय संगठन शामिल थे।
डेलॉइट रिपोर्ट: महामारी से उबरने के बीच भारत में सीईओ का मुआवज़ा बढ़ा
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