ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म मीशो ने अपने लगातार तीसरे वार्षिक "रीसेट और रिचार्ज" पहल का खुलासा किया है, जो कर्मचारियों को 11-19 नवंबर तक नौ दिनों के अंतराल की पेशकश करता है। कंपनी कर्मचारी कल्याण के महत्व और मानसिक कल्याण को प्राथमिकता देने पर जोर देती है। मीशो का यह कदम कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य पर चर्चा के बीच आया है, खासकर इंफोसिस के सह-संस्थापक एनआर नारायण मूर्ति की 70 घंटे के कार्य सप्ताह की मांग पर टिप्पणियों के बाद। मीशो ने हाल ही में अपनी मेगा ब्लॉकबस्टर सेल के दौरान ऐप इंस्टॉल में वृद्धि का अनुभव किया और अपनी मूल नीतियों में भी सुधार किया है। इस पहल का उद्देश्य जलन, संकट, चिंता और अवसाद से निपटना है, जैसा कि भारतीय कर्मचारियों पर मैकिन्से हेल्थ इंस्टीट्यूट के सर्वेक्षण में बताया गया है। मीशो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी आशीष कुमार सिंह के अनुसार, रीसेट और रिचार्ज ब्रेक का कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है। काम पर लौटने पर कर्मचारियों में खुशी और उत्साह बढ़ा हुआ है।