Naukri.com द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार नौकरी बाजार परिदृश्य में बदलाव आ रहा है। नौकरी बाजार में अनिश्चितताओं के कारण कर्मचारी अपनी वर्तमान नौकरी की स्थिति को बनाए रखने को प्राथमिकता दे रहे हैं। सर्वेक्षण से पता चला कि लगभग 70% भर्तीकर्ताओं को उम्मीद है कि आगामी छह महीनों में नौकरी छोड़ने की दर 15% से नीचे रहेगी। प्रतिधारण के प्रति इस झुकाव के बावजूद, सर्वेक्षण में उन क्षेत्रों की भी पहचान की गई जहां सबसे अधिक घर्षण दर का अनुमान है। इनमें व्यवसाय विकास, विपणन, संचालन, मानव संसाधन के साथ-साथ मध्य स्तर के अनुभवी पेशेवरों की भूमिकाएँ शामिल हैं। सर्वेक्षण से संकेत मिलता है कि सर्वेक्षण में शामिल भर्तीकर्ताओं का केवल एक छोटा सा हिस्सा, लगभग 4%, जुलाई से दिसंबर 2023 की अवधि में छंटनी या आकार में कमी की उम्मीद करता है। अधिकांश भर्तीकर्ता, लगभग 92%, उम्मीद करते हैं कि अगले साल विभिन्न प्रकार की नियुक्तियाँ होंगी। छह महीने, चाहे नए पदों या प्रतिस्थापनों के रूप में, या दोनों के संयोजन के रूप में। सर्वेक्षण में शामिल भर्तीकर्ताओं में से, लगभग 47% ने नई और प्रतिस्थापन दोनों तरह की नियुक्तियों की भविष्यवाणी की, जबकि 26% ने केवल नई नौकरी सृजन की उम्मीद की, और 20% ने अपने वर्तमान कर्मचारियों की संख्या को बनाए रखने की योजना बनाई। सर्वेक्षण पिछले मूल्यांकन चक्र के दौरान दी गई वेतन वृद्धि के प्रति भर्तीकर्ताओं के सतर्क दृष्टिकोण पर प्रकाश डालता है। लगभग 42% भर्तीकर्ताओं ने बताया कि उनकी कंपनियों ने 10% से कम वेतन वृद्धि प्रदान की है, जबकि 31% ने बताया कि वेतन वृद्धि 10-15% के बीच है। इसके विपरीत, सर्वेक्षण में शामिल केवल 6% भर्तीकर्ताओं ने कहा कि पिछले मूल्यांकन चक्र में 30% से अधिक की वेतन वृद्धि दी गई थी। Naukri.com के सर्वेक्षण में यह भी कहा गया है कि कैंपस हायरिंग योजना के अनुसार जारी रहने की उम्मीद है। भविष्य में नियुक्तियों के संदर्भ में, भर्तीकर्ता व्यवसाय विकास, विपणन और संचालन भूमिकाओं को अग्रणी मानते हैं, जिसमें मध्य-अनुभव वाले पेशेवरों की मांग है, उसके बाद प्रवेश स्तर के पेशेवरों की मांग है। Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी, पवन गोयल ने 2023 की दूसरी छमाही के लिए नियुक्ति परिदृश्य के बारे में आशावाद व्यक्त किया। भर्तीकर्ताओं के उच्च प्रतिशत के साथ, 92%, नियुक्ति गतिविधि का पूर्वानुमान लगा रहे हैं, और उनमें से आधे से अधिक सामान्य स्थिति में वापसी की उम्मीद कर रहे हैं। नियुक्ति पद्धतियों के अनुसार, सर्वेक्षण आने वाले महीनों में सफेदपोशों की नियुक्ति के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण का संकेत देता है।